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Sie sollten sich auch davon abhalten, ihre kompetenzen klar aufzulisten und niederzuschreiben (zb "ich bin belastbar, innovativ, praktisch, pünktlich ..."). Stattdessen sollten sie ihre sportberichte und berichte in dem nutzschreiben in signifikanter weise verknüpfen. Wir möchten sie gerne davor warnen, komplette musterbriefe oder vorlagen zu ihrer eigenen software zu übernehmen. Mitarbeiter haben dies oft in ihren händen gehalten und so einen nutzen sofort damit ausgemerzt. Unsere stile müssen ihnen helfen, genaue formulierungen selbst als ein begriff zu finden. Es ist ratsam, sport extra genau zu beschreiben. Wie haben zum beispiel die pflege und die empfehlung der verbraucher in verschiedenen sätzen ausgesehen? War dieses unternehmen für den kandidaten reibungslos, hat es ihn inspiriert, wurde er vom arbeitgeber gelobt?.